會上，所長呂雪峰做“研究所整體發(fā)展情況”報告，全面梳理了研究所“三位一體”發(fā)展歷程，充分肯定了在科技領域布局、人才隊伍建設、學科發(fā)展、創(chuàng)新平臺建設、承擔科技任務和科研成果產(chǎn)出等方面所取得成就，通過對發(fā)展環(huán)境的深入分析，指出研究所發(fā)展面臨的亟待解決的問題和挑戰(zhàn)，提出研究所要以“強基礎、抓攻關、聚人才、促改革”為核心，把握“三位一體”發(fā)展機遇，在聚焦主責主業(yè)優(yōu)化科技布局，策劃承擔國家重大科技任務，打造高水平人才隊伍，開創(chuàng)“科教融合”新局面，持續(xù)優(yōu)化科研組織模式，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，杜絕“負面清單”等重點工作方面統(tǒng)籌推進，狠抓落實，久久為功，全面落實“十四五”規(guī)劃目標，提升研究所核心競爭力。黨委書記彭輝做“學習貫徹中央、院人才工作會精神，扎實推動研究所人才高地建設”專題報告，進一步學習貫徹中央和院人才工作會議精神，分析了研究所人才隊伍建設取得的成效和存在的主要問題，并就如何聚焦主責主業(yè)、深入推動“三位一體”人才高地建設發(fā)展進行了動員和部署。人事處處長張瑞東對研究所現(xiàn)行人才政策進行了宣貫解讀，并對人才隊伍現(xiàn)狀進行了深入分析。組群負責人呂雪峰、咸漠、崔光磊研究員分別對項目組織與組群建設經(jīng)驗進行了深入總結和分享交流。

　　

　　下午，參會代表分組圍繞人才工作研討提綱進行了專題研討，對研究所下一步人才隊伍建設、績效分配機制、考核評價激勵、人才體制機制等問題紛紛建言獻策，提出意見建議。

　　

　　會議最后，彭輝作大會總結并指出，要堅持目標導向，圍繞研究所“十四五”規(guī)劃和“三位一體”建設目標，加快高水平人才隊伍建設；要堅持問題導向，破除制約改革發(fā)展的突出問題，構建分層分類的人才評價體系；要堅持效果導向，把人才工作放在科技創(chuàng)新的核心位置，堅持項目、平臺、人才一體化布局；要堅持協(xié)同導向，加強黨對人才工作的全面領導，加快形成所班子頂層謀劃、職能部門密切配合、科研單元深度參與的人才工作新格局，全所上下齊心協(xié)力為研究所的跨越式發(fā)展貢獻力量。