為深入貫徹落實(shí)院人才工作會議精神，推進(jìn)系統(tǒng)研究所人才隊伍建設(shè)，7月19日，沈陽分院組織召開人才工作會議。沈陽分院分黨組副書記毛志遠(yuǎn)，分院系統(tǒng)研究所分管人才工作的所領(lǐng)導(dǎo)和人事部門負(fù)責(zé)人等30余人參加了會議。

　　在會議上，毛志遠(yuǎn)作沈陽分院人才工作報告。報告學(xué)習(xí)傳達(dá)了院人才工作會議精神以及侯建國院長的重要講話精神，用具體數(shù)據(jù)對分院系統(tǒng)研究所5年來高級專業(yè)技術(shù)人員年齡和結(jié)構(gòu)比例、內(nèi)設(shè)科研崗位人員任職年限、人才項目獲取、人員流動、研究所重要科研平臺及榮獲國家獎勵等情況進(jìn)行了深入系統(tǒng)地分析，同時對國家、遼寧省和山東省，以及分院系統(tǒng)7個研究所的人才政策進(jìn)行了通報和比較分析。7個研究所對標(biāo)院人才工作會議精神要求，分別介紹了本單位人才隊伍建設(shè)進(jìn)展情況，人才引進(jìn)和培養(yǎng)、戰(zhàn)略科學(xué)家和青年人才等方面存在的問題以及下一步工作思考。隨后，各研究所分別就人才分類評價、工程技術(shù)類人才的發(fā)展、“3H”工程建設(shè)以及弘揚(yáng)科學(xué)家精神等方面開展了深入交流討論。

　　毛志遠(yuǎn)作會議總結(jié)。他指出，為開好本次分院人才工作會議，分院在上半年詳細(xì)調(diào)研了系統(tǒng)研究所人才隊伍現(xiàn)狀并形成了會議交流報告，體現(xiàn)出分院分黨組高度重視此次會議；分院系統(tǒng)研究所通過報告交流和研討交流，提出了本單位人才工作和人才隊伍存在的問題和下一步思路舉措。因此，本次會議是深入貫徹落實(shí)院人才工作會議精神和侯建國院長重要講話精神的具體舉措。為進(jìn)一步落實(shí)好“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓攻關(guān)、聚人才、促改革”的工作要求，推進(jìn)人才工作與研究所科研規(guī)劃、平臺建設(shè)和項目組織相協(xié)同，落實(shí)好人才工作的主體責(zé)任，毛志遠(yuǎn)提出四點(diǎn)要求：一是堅持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人才的政治引領(lǐng)；二是堅持人才工作與科研創(chuàng)新工作的協(xié)同，加強(qiáng)在重大科研任務(wù)攻關(guān)中、在重大科研平臺建設(shè)中，匯聚培養(yǎng)規(guī)模宏大的高水平創(chuàng)新人才隊伍；三是結(jié)合沈陽分院實(shí)際情況，要著力加強(qiáng)工程科技人才隊伍建設(shè)，完善人才分類評價機(jī)制和評價結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，同時，注重青年科技人才和年輕干部隊伍建設(shè)工作；四是加強(qiáng)開展人力資源方面的課題研究，為研究所科技人才高地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高水平科技創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

毛志遠(yuǎn)作報告

系統(tǒng)各研究所領(lǐng)導(dǎo)作報告